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關(guān)于遠(yuǎn)程工作的未來，所有人都想錯(cuò)了
圖片來源：COROIMAGE VIA GETTY IMAGES針對(duì)工作地點(diǎn)，老板和員工爭斗正酣?？释胤缔k公室的首席執(zhí)行官們表示，全面遠(yuǎn)程辦公即將結(jié)束。員工則堅(jiān)稱，盡管對(duì)新冠疫情的恐懼逐漸消退，但這種辦公形式仍將繼續(xù)存在。雙方都沒有錯(cuò)。今年9月發(fā)布的數(shù)據(jù)表明，在經(jīng)過幾次假性啟動(dòng)之后，人們預(yù)測已久的重...
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關(guān)于減肥，我們都想錯(cuò)了
《超級(jí)減肥王》第五季冠軍過去幾十年所有的減肥建議可以總結(jié)為一句話：卡路里消耗大于攝入。這種說法基于卡路里消耗守則，即消耗3500卡路里等于減輕一磅體重。簡潔直觀，讓人感覺減肥并不難。但這個(gè)原則也讓無數(shù)節(jié)食者非常沮喪，因?yàn)橹境瑯?biāo)仿佛等于缺乏意志力。按理說，占美國總?cè)丝?9%的體重超標(biāo)人士只要少吃多運(yùn)...
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人人都想做中國先生
Tim Clissold寫過一本書，叫做Mr. China。這本曾經(jīng)是《紐約時(shí)報(bào)》暢銷讀物的作品，以一個(gè)來華做生意的外國人視角描述了中國的方方面面，涵蓋了文化、歷史、社會(huì)等多重元素，對(duì)許多希冀探索中國市場的企業(yè)及個(gè)人產(chǎn)生了不小的影響。很多時(shí)候他們會(huì)互相戲謔自己是中國先生Mr.China。在過去的職業(yè)...
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為什么如今人人都想通過零工經(jīng)濟(jì)賺錢？
在新冠疫情期間，兼職人員反而被提拔成了高管。新冠肺炎疫情之前，美國勞動(dòng)者中的自由職業(yè)者占比就在不斷增長；一項(xiàng)疫情前的數(shù)據(jù)顯示，超過三分之一的勞動(dòng)者參與了零工經(jīng)濟(jì)。到2020年，零工的工資和占比增長了33%。這大約要?dú)w因于過去一年人們在經(jīng)濟(jì)和情感方面遇到的動(dòng)蕩，以及快速?zèng)Q策的需要?；蛘呦袼沟俜夷?納迪...
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新榮耀進(jìn)入人員整合階段，現(xiàn)金補(bǔ)償最高可拿N+5
12月3日，知情人士透露，新榮耀公司的人員整合已陸續(xù)開始，不出意外，本月底將完成所有人員的新勞動(dòng)合同簽署。新勞動(dòng)合同生效日為2021年1月1日，合同期為四年。 據(jù)悉，公司給予所有加入新榮耀員工的簽約費(fèi)是N+1，在此基礎(chǔ)上，另提供二選一的補(bǔ)償方案?！皟煞N補(bǔ)償方案主要是4個(gè)月工資或購買公司一定數(shù)額的E...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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這些書適合送給所有人
不是每個(gè)人都有時(shí)間逛街（而且現(xiàn)在多數(shù)人也不想去商店購物）給愛人或同事找點(diǎn)新上市的商品。（也可能是為自己買，因?yàn)檎f實(shí)話，我們看節(jié)日禮物指南時(shí)一半是為了別人，一半則是為自己。）這些今年新出版的書籍，可以讓收禮物的各年齡段讀者都滿意。圖片來源：Courtesy of Hardie Grant Books,...
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王興要做“所有人的敵人”？
從最初的團(tuán)購網(wǎng)站，到2018年上市時(shí)“覆蓋餐飲外賣、打車、電影票、酒店、門票、親子、KTV等200個(gè)品類”的生活服務(wù)電商平臺(tái)，美團(tuán)始終保持著擴(kuò)張的態(tài)勢。奉行長期價(jià)值的王興愿意犧牲短期盈利以換取美團(tuán)商業(yè)版圖的擴(kuò)張。...
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造車殺瘋了：大家連IPO都想好了
為何一個(gè)個(gè)大佬排隊(duì)造車？投資機(jī)構(gòu)透露背后的邏輯：汽車將會(huì)是未來非常重要的終端，如同手機(jī)一樣。正因如此，我們才看到了當(dāng)年國產(chǎn)手機(jī)殘酷廝殺的一幕，即將在汽車上重演。...
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小米副總裁常程離職
1月28日，小米發(fā)布內(nèi)部文件宣布，原集團(tuán)副總裁、小米手機(jī)產(chǎn)品部總經(jīng)理常程離職。常程的工作將由內(nèi)部提拔人員接替，同時(shí)小米集團(tuán)高級(jí)副總裁、手機(jī)部總裁曾學(xué)忠將會(huì)進(jìn)行更多直接管理。小米集團(tuán)還宣布，原集團(tuán)副總裁、中國區(qū)新零售部總經(jīng)理尚進(jìn)因個(gè)人原因離職。...
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